Corona – Infos für Unternehmen, ein Überblick

Die Bundesregierung hat am 23.03.2020 die Eckpunkte für einen weitreichenden Schutzschirm beschlossen.

Kredite, Zuschüsse und andere Hilfsprogramme für Unternehmen, die durch die Corona-Pandemie in Not geraten sind wurden angekündigt.

Aber welche Firmen kommen für diese Hilfen in Frage und wo kann man diese bekommen? Und wie viel Geld gibt es?

Corona-Update

Ablauf der Beantragungsfristen

Sie können nur noch bis Freitag, 29.05.2020 die Zuschüsse von Bund und Länder beantragen.

Neues Zuschussprogramm für den Mittelstand

Die Bundesregierung plant ein neues Zuschussprogramm für den Mittelstand für besonders von der Corona Pandemie betroffene Unternehmen:

Betriebe bis 249 Mitarbeiter, deren Umsätze im April und Mai um mindestens 60% eingebrochen sind
Diese Betriebe sollen eine Überbrückungshilfe für 6 Monate von maximal 50.000 EUR pro Monat (=300.000 EUR) erhalten. Förderfähig sollen dabei laufende Kosten wie Mieten, Kredite, Versicherungen oder betriebliche Personalkosten sein.
Dieser Zuschuss soll auch beantragt werden können, wenn man bereits Zuschüsse aus dem Soforthilfeprogramm erhalten hat.

Aktuelle Zahlen

Beispielsweise in Schleswig Holstein wurden 47.000 Unternehmen die Soforthilfe gezahlt – das ist die Hälfte aller tätigen Unternehmen in der geförderten Größenordnung
150 Mio EUR wurden bislang an Hotels und Gaststätten im Rahmen des Mittelstandssicherungsfonds in Schleswig Holstein ausgezahlt

Sonstiges

Wie der Presse zu entnehmen war gab es schon viele kleinere Maßnahmen, wie z.B.:

Pflegebonus für Beschäftigte in der Altenpflege
Verbesserungen beim Kurzarbeitergeld
Erstattung von Steuervorauszahlungen möglich
Mehrwertsteuersenkung für Gastronomiebetriebe
KfW-Coronakredit für Studenten

Soforthilfe für Kleinunternehmer

Soforthilfe gibt es:

für Firmen mit bis zu 5 Beschäftigten bis 9000 €
für Firmen mit bis zu 10 Beschäftigte bis 15 000 €
für Firmen mit bis zu 49 Beschäftigte bis 20 000 – 25 000 € (abhängig vom Bundesland)
Voraussetzung sind „wirtschaftliche Schwierigkeiten in Folge von Corona“, die im Antrag versichert werden müssen
Das Unternehmen darf vor März 2020 nicht in wirtschaftlichen Schwierigkeiten gewesen sein
der Schaden muss nach dem 11. März 2020 eingetreten sein
Die Anträge sollten über Länder und Kommunen gestellt werden

Wichtig: Die Obergrenze richtet sich jeweils nach dem konkreten Liquiditätsbedarf, der durch die Corona-Krise eingetreten ist. Bei den Soforthilfen handelt es sich um keinen Kredit, sondern um einen Zuschuss. Das bedeutet, das Geld muss nicht zurückgezahlt werden.

Kredite der KfW

Wenn Sie einen Kredit für Investitionen und Betriebsmittel beantragen, übernimmt die KfW einen Teil des Risikos Ihrer Bank.

Für große Unternehmen bis zu 80 % Risikoübernahme
Für kleine und mittlere Unternehmen bis zu 90 % Risikoübernahme
Die EU hat die Freigabe erteilt, bis zu 100% des Ausfallrisikos vom Bund abzusichern, die Umsetzung steht noch aus

Das erhöht Ihre Chance, eine Kreditzusage bei Ihrer Bank zu erhalten.

Sie können je Unternehmensgruppe bis zu 1 Mrd. Euro beantragen. Der Kredithöchstbetrag ist begrenzt auf

25 % des Jahresumsatzes 2019 oder
das doppelte der Lohnkosten von 2019 oder
den aktuellen Finanzierungsbedarf für die nächsten 18 Monate bei kleinen und mittleren Unternehmen bzw. 12 Monate bei großen Unternehmen oder
50 % der Gesamtverschuldung Ihres Unternehmens bei Krediten über 25 Mio. Euro

Wichtig: Die KfW unterscheidet zwischen Unternehmen, die länger als 5 Jahre (KfW-Unternehmerkredit) bzw. weniger als 5 Jahre (ERP-Gründerkredit) am Markt sind. Wenn Ihr Unternehmen mindestens 3 Jahre am Markt aktiv ist bzw. zwei Jahresabschlüsse vorweisen kann, können Sie einen Kredit für Investitionen und Betriebsmittel beantragen.

► Hier gehts zur Corona-Hilfe der KfW

Wie bekomme ich 100% Bürgschaft vom Bund?

Soweit uns bekannt geworden ist, können Sie nur über einen KfW-Schnellkredit über 100% Bürgschaft vom Bund verfügen.

Weiter eingeschränkt ist dies offensichtlich auf Unternehmen ab 10 MA und einer maximalen Kredithöhe von 500 TEUR (bei Unternehmen mit mehr als 50 MA dann 800 TEUR), Laufzeit 10 Jahre, Zinssatz mind. 3%.

Wer noch mehr wissen möchte, erhält sicherlich detailliertere Auskunft bei seiner Hausbank. Uns wurde mitgeteilt, dass diese Option kaum genutzt wird. Damit kann gesagt werden, dass die 100%ige Bürgschaft mehr ein politisches Signal war und als Hilfskredit kaum zu gebrauchen ist.

Kredite der Landesförderbanken

Neben dem Bund haben auch die Länder Kreditprogramme aufgelegt, die über die jeweiligen Landesförderbanken abgewickelt werden.

Informationen zu den verschiedenen Programmen gibt es auf den Internetseiten der Landesförderbanken.

► Hier geht es zum 3-Stufen-Plan und den Links zu den Banken

Kurzarbeitergeld (KuG)

Anspruch auf KuG besteht, wenn mindestens 10 % der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 % haben
Anfallende Sozialversicherungsbeiträge für ausgefallene Arbeitsstunden werden zu 100 % erstattet
Der Bezug von KuG ist bis zu 12 Monate möglich
Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KuG
In Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet
Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von KuG behalten ihre Gültigkeit

Die erleichterten Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld

Die folgenden erleichterten Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld treten rückwirkend zum 1. März in Kraft:

Kurzarbeitergeld ist für jeden Betrieb möglich, auch für Beschäftigte in Zeitarbeit
Mindestens 10 Prozent der Beschäftigten müssen einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben. Es müssen nicht 10 Prozent der Beschäftigten des gesamten Betriebes vom Arbeitsausfall betroffen sein, es kann auch für selbständige Betriebsteile bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit beantragt werden.
Das Kurzarbeitergeld beträgt 60 % des fehlenden Nettoentgelts – für Eltern 67 %
Beiträge für die Sozialversicherungen werden bei Kurzarbeit von der Bundesagentur für Arbeit vollständig erstattet
Beschäftigte müssen keine Minusstunden aufbauen, bevor Kurzarbeitergeld gezahlt werden kann.

So beantragen Sie Kurzarbeitergeld bei der Agentur für Arbeit

Arbeitgeber sollten Arbeitsausfall ab sofort bei der Agentur für Arbeit anzeigen
Auch Zeitarbeitsunternehmen können ab sofort einen Arbeitsausfall bei der Agentur für Arbeit anzeigen.

► Hier geht’s zur Corona-Kurzarbeitsseite der Agentur für Arbeit

Stundung von Steuern

Wenn die Zahlung des Steuerbetrages (Einkommen-, Körperschaft- und Umsatzsteuer) eine erhebliche Härte für den/die Steuerpflichtige bedeutet kann die ganze oder teilweise Stundung der Steuerschuld beim Finanzamt beantragt werden
Ansprechpartner ist das jeweils zuständige Finanzamt
Voraussetzung: Das Unternehmen muss glaubhaft machen, dass die Ursache für die fehlende Liquidität die Corona-Pandemie ist

Stundung von Sozialbeiträgen

Bei einer finanziellen Notlage wegen der Corona-Krise müssen zunächst auch keine Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden
Auf Antrag des Arbeitgebers könnten die Beiträge bis Mai gestundet werden

Hilfreiche Links:

► Informationen und Unterstützung für Unternehmen (BMWi)

► Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)

Liquidität sichern, Kosten runter, Cash rein – jetzt!

Machen Sie sich ein Bild Ihrer Liquidität – wie lange kommen Sie ohne weitere Zahlungseingänge von Seiten Ihrer Kunden aus? Planen Sie so gut wie möglich, inkl. Steuerzahlungen und anderer Gebühren und Abgaben, Überraschungen sollte es in der Liquiditätsplanung nicht geben
Prüfen Sie alle Daueraufträge und stellen Sie diese ggf. auf manuelle Zahlung um
Überprüfen Sie laufende Bestellungen, schieben Sie diese weitestgehend auf oder stornieren Sie im schlimmsten Fall und sprechen Sie mit Lieferanten über verlängerte Zahlungsziele
Sprechen Sie mit Ihren Kunden über die Möglichkeit verkürzter Zahlungsziele, Vorziehen von Aufträgen oder Gutscheinen für Leistungen, die erst später ausgeführt werden

Aktives Personalmanagement

Gehen Sie schonungslos in die Bewertung und fragen sich, mit welchen Mitarbeitern Sie auch in Zukunft noch weiter zusammenarbeiten können und auch wollen
Personalmanagement muss personalwirtschaftlich sein – wie viele und welche Mitarbeiter können Sie sich leisten, welche Arbeitszeit- und Entgeltrahmenbedingungen verkraftet Ihr Betrieb, wie hoch darf die Personalkostenquote sein?
Ihre Mitarbeiter werden teilweise erst jetzt in der Krise ihr wahres Gesicht zeigen, können Sie sich auf die Truppe verlassen oder haben Sie faules Obst an Bord?
Gehen Sie aktiv ins Personalmanagement und trennen Sie sich von Mitarbeitern, die nicht in Ihr Team passen oder ausschließlich Ihren eigenen Vorteil suchen
Den verbleibenden Mitarbeitern geben Sie maximale Sicherheit für die Zukunft und unterstützen Sie diese auch bei ganz alltäglichen Problemen im Home Office, bei der Beschaffung von Toilettenpapier oder anderen Dingen – für Ihre Kernmannschaft müssen Sie alles geben
Wenn Sie sich sicher sind, dass Sie in einem halben Jahr wieder loslegen können, dann gehen Sie genau jetzt auf die Suche nach neuen Mitarbeitern, gute Leute müssen anderswo aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden
Bilden Sie Ihre Mitarbeiter gezielt in Online-Trainings zu Themen aus, die Sie hinterher weiterbringen, wie Schulungen zu Programmierungen, Fremdsprachen oder EDV-Schulungen
Bereinigen Sie jetzt Ihre Belegschaftsstruktur – stimmt die Verteilung nach Alter, Erfahrung, Know-how, Voll-/Teilzeit? Kurzarbeitergeld lindert nur akute Symptome, hilft aber nicht bei chronischen Schwächen im Personalmanagement, machen Sie Ihre Belegschaft krisenfest
Bereiten Sie sich jetzt auf geänderte Arbeitsbedingungen nach Corona vor – flexible betriebliche Arbeitszeit- und Entgeltsysteme statt starrem Tarifkorsett, Arbeit auf Abruf und Rufbereitschaft zur Minderung von Personalvorhaltekosten, cash-flow & ebit orientierte Vergütung, etc.

Digitalisierung vorantreiben

Nutzen Sie digitale Hilfsmittel, führen Sie Kundengespräche mittels Webmeeting, nutzen Sie das gute, alte Telefon wieder stärker, nehmen Sie Videos mit Grußbotschaften und vieles mehr
Prüfen Sie die Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe, ob Sie verstärkt elektronische Freigaben für Bestellung und anderer Dinge einsetzen können
Wenn Sie bisher Ihre Rechnungen noch per Papier erhalten, so stellen Sie konsequent auf elektronische Eingangsrechnungen um oder arbeiten Sie mit einem Scanner-Service zusammen, so dass Ihre gesamte Korrespondenz elektronisch erfolgt
Bauen Sie Ihre Internet-Präsenz um, bieten Sie für regelmäßige Fragen Ihrer Kunden eine FAQ-Seite (Frequently Asked Questions) und geben einen täglichen Status zum Krisenmanagement
Nutzen Sie die sozialen Medien, um Ihr Unternehmen in die Sichtbarkeit zu bringen und dadurch die Chance auf Neukunden zu erhöhen

Vertriebsaktivitäten verstärken

Nutzen Sie notfalls Dienstleister, die zusammen mit Ihnen potentielle Neukunden anrufen
Gerade in einer Zeit mit großer Unsicherheit suchen die Kunden nach Ansprechpartner, die Ihnen Rückhalt geben und auch Unmögliches möglich machen
Stellen Sie alle Produkte auf den Prüfstand, welche Produkte sind aktuell gefragt und welche Produkte sollten zurückgestellt werden?
Prüfen Sie die Möglichkeit komplett neue Produkte anzubieten, wie z.B. der Lieferservice des Gastronomen, die Plexiglas-Schutzscheiben-Produktion des Tischlers oder die Produktion von Schutzkleidungen – was können Sie mit Ihren Fähigkeiten auf die Beine stellen und anbieten?

Geschäftsmodell überprüfen

Bewerten Sie Ihr Geschäftsmodell komplett neu, die Welt wird hinterher eine andere sein
Nutzen Sie die Zeit und passen Sie Ihr Geschäftsmodell an die veränderten Bedingungen an
Welchen Kundennutzen generieren Sie heute, mit welchen Argumenten verkaufen Sie bis jetzt?
Welcher Kundennutzen wird morgen gefragt sein und wie müssen Sie diesen argumentieren?
Konzipieren Sie neue Produkte, entwerfen Sie die passende Kommunikationsstrategie

Gute Produkte mit einem optimalen Kosten/Nutzen Verhältnis werden sich zu jeder Zeit im Markt durchsetzen – nutzen Sie COSTengineering und EBITengineering und Sie zählen zu den Gewinnern

AKTUELLE INFOS

Termine 2024Januar 4, 2023 - 9:13 am
Kommen Sie zur VDI Veranstaltung KI im Ingenieurwesen in Hamburg, am 07. März 2024 von 9 bis 17 Uhr oder wir sehen uns am 11. März in Hilden zur Veranstaltung NEXT LEVEL ENTREPRENEURSHIP bei der Fritz Manke GmbH.