#52 Task-Force-Modus: Personalbedarfsplanung

In dieser Folge gebe ich einen Einblick in die Hintergründe der Personalbedarfsplanung, die Basis für Ihre Planung und auch Ihrer Optimierungen ist. Je genauer Sie Ihren Personalbedarf vorhersagen und dann auch zielgerichtet in die Umsetzung bringen können, desto besser wird Ihr Ergebnis sein. Hören Sie rein und holen Sie sich auch diesmal wieder Ihre Portion Denkanstöße. Bei weiteren Fragen bitte direkt melden.
Bis dahin alles Gute, noch viele spannende Projekte, bleiben Sie gesund,
Ihr Frank Bröker

 

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#51 Task-Force-Modus: Fremdkapital beschaffen und Beratungsgutschein

In dieser Folge sprechen wir über die Bedingungen, bzw. über die Unterlagen, die es braucht, um Fremdkapital zu erhalten. Es wird aktuell immer als so leicht dargestellt, an Fremdkapital zu kommen, doch in Wirklichkeit sind viele Unterlagen zusammenzustellen. Unterstützung gibt es gerne von externen Beratern, die dann wiederum über einen Beratungsgutschein in Höhe von 4.000,-€ finanziert werden können, wenn es diesen Gutschein überhaupt noch gibt.

Hören Sie wieder rein und holen Sie sich die nötige Portion Infos und Gedankenanstösse.

Alles Gute, noch viele spannende Projekte, Ihr Frank Bröker

 

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#50 Task-Force-Modus: kurzfristig Kosten senken

In dieser Folge unserer Reihe Task-Force-Modus dreht sich alles um die Möglichkeiten, die Kosten zu senken, um die Liquidität Ihres Unternehmens in den Griff zu bekommen, bzw. Ihr Unternehmen abzusichern, zumindest für den ersten Moment. Wir sprechen über kurz-, mittel- und langfristige Wirkungen aus den Bereichen Material, Personal und weiteren Bereichen.

Viel Spaß beim Reinhören, holen Sie sich wieder eine Portion Denkanstöße.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, viele spannende Projekte, bleiben Sie gesund,

Ihr Frank Bröker

 

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#49 Task-Force-Modus: Kurzarbeit – was dann?

In dieser Folge spreche ich mit dem Rechtsanwalt und Personalexperten Detlef Krimmel über die Kurzarbeit und wie sie sich auf die Liquidität für Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer auswirkt. Darüber hinaus wagen wir einen Ausblick, was nach der Kurzarbeit oder auch schon parallel dazu beachtet werden sollte.

Ich wünsche viel Spaß beim Reinhören, alles Gute, noch viele spannende Projekte,

Ihr Frank Bröker

 

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#48 Task-Force-Modus: Detlef Krimmel und unsere gemeinsamen Themen

In dieser Folge spreche ich mit Detlef Krimmel, mit dem ich verschiedene Podcast-Themen geplant habe. Detlef stellt sich vor, wir sprechen über die geplanten Themen und unsere Einschätzung zur aktuellen Corona-Situation. Viel Spaß beim Reinhören.

Alles Gute und noch viele spannende Projekte,

Ihr Frank Bröker

 

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#47 Task-Force-Modus: Ankuendigung der neuen Themen-Reihe

Wir befinden uns wirtschaftlich in einer ganz besonderen Zeit. Die Kanzlerin sprach von der schwersten Situation seit dem 2. Weltkrieg. Die Lock-Down-Maßnahmen haben viele Existenzen ins Wanken oder sogar schon in den Ruin getrieben. Wir wollen daher unsere Podcast-Reihe dieser außergewöhnlichen Situation anpassen und bringen in der neuen Themen-Reihe Task-Force-Modus gezielt Inhalte, die jetzt zu beachten sind, die jetzt oft besonders aktuell sind. Auch darüber hinaus werden diese Themen mit Sicherheit weiterhin von Interesse sein.
Wir werden in kurzer Abfolge mindestens 12 Folgen bringen mit Inhalten zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und den Inhalten zur Systematik: Absichern, Neubewerten und Expertenwissen nutzen.
Wir starten die erste Folge voraussichtlich am Sonntag, den 10. Mai und werden dann in der Folge mindestens einmal die Woche ein neues Thema veröffentlichen. Das wird richtig gut.
Also bis bald wieder, alles Gute und noch spannende Projekte,
Ihr Frank Bröker

 

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#46 Corona-Krise meistern

Auch wir müssen uns mit der Corona-Krise beschäftigen, ob wir wollen oder nicht. Der aktuellen Situation kann sich niemand entziehen. Hören Sie rein und teilen Sie uns gerne auch Ihre Gedanken zur aktuellen Situation mit. Sollten Sie als Unternehmer oder Unternehmen Unterstützung brauchen, melden Sie sich am besten per Email auf info@EBITengineers.com bei unserem Team und wir schauen, was wir tun können.
Bis dahin alles Gute, hoffentlich trotzdem noch viele spannende Projekte und vor allem bleiben Sie und Ihre Lieben gesund und munter.
Ihr Frank Bröker

 

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#45 Wertanalyse Praxistag 2020

Wir würden uns freuen, wenn Sie zahlreich zur Veranstaltung des VDI bei der EMG Automation in Wenden kommen. Der VDI richtet dort den Wertanalyse Praxistag 2020 aus, auf dem Sie tolle Themen erwarten. Als stellvertretender Leiter des Arbeitskreises Wertanalyse und Value Management Bezirk Hamburg würde ich mich natürlich über zahlreiche Besucher aus dem Norden freuen.

Also, reinhören und dann bei Interesse auf die Website beim VDI und Ticket sichern.

Bis dahin alles Gute und noch spannende Projekte,
Ihr Frank Bröker

 

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#44 Managergehalt – welchen Einfluss hat die Bezahlung auf Entscheidungen?

Ich habe am Wochenende die Ausgabe 02/2020 vom Managermagazin gelesen, Titel „Generation Cash“ mit Herrn Kaeser auf dem Titelblatt. Ich nehme das zum Anlass zu reflektieren, welchen Einfluss die Bezahlung der Manager auf die Entscheidungen hat.
Es wird beschrieben, dass Dax-Vorstände kaum Probleme haben, Ihren Bonus zu erreichen und das bei einem Gehalt von ca. 10 Mio. EUR pro Jahr, also ca. 300x mehr als der Mann ganz unten verdient.
Was meinen Sie? Sollten Manager frei von Nachteilen aus den Entscheidungen sein? Oder sollten Manager ebenso betroffen sein, wie ein selbständiger Unternehmer, bei dem es um die nackte Existenz gehen kann?
Hören Sie dazu gerne in die Podcastfolge #44 hinein, in der ich meine Gedanken dazu aufgezeichnet habe. Ihre Meinung dazu interessiert mich, ich freue mich über Ihr Feedback.

Bis dahin alles Gute und noch spannende Projekte,
Ihr Frank Bröker

 

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#43 Wertanalyse

Was macht die Wertanalyse aus und warum ist diese effektiver als die Kostenanalyse? Wollen Sie auch bis zu 50% Wertsteigerung erreichen? Wollen Sie mehr als „nur“ Rasenmäherprinzip oder ABC-Analyse? Hier die wesentlichen Merkmale der Wertanalyse für Sie. Sollten Sie Interesse an weiterführenden Informationen haben, dann melden Sie sich am besten direkt bei uns und fragen nach unseren Inhouse-Seminaren.

Bis dahin alles Gute und noch spannende Projekte,

Ihr Frank Bröker

 

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